中色矿业在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中，用心解决职工群众最急最忧最盼的问题，全心全意做实事、解难题，用职工群众的获得感检验主题教育成果。
        自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，中色矿业相继出台一系列决策，从“根上”为职工谋幸福，如：调整工资结构，新增了司龄工资；开始为员工发放交通补助费；针对大多数员工买房难的情况，上调了住房公积金金额，让员工安居而乐业；组织全体员工进行了健康体检；为全公司女职工和男职工家属办理了“女职工特病保险”；对贫困职工家庭进行了摸底，并由公司领导带队进行走访慰问。加快建设面积3980平方米的“职工活动中心”，目前已进入试运行阶段，对于中色矿业职工群众来说，它标志着只知“生产、吃饭、睡觉”落后的生活状态已经消失，取而代之的是现代健康文明的生活方式。
        这一系列举动，让员工切身感受到公司有家一般的温暖，对公司有了更强的归属感，调动了员工工作热情。诸如此类提升员工幸福指数的决策，正在一件一件酝酿出台并一项一项落到实处。
        党委是旗帜、是核心，在公司党委领导号召下，所属各支部因地制宜开展扶危救困工作，积极为职工群众解难题。如：今年9月份二矿党支部组织员工为突发脑出血、家庭经济困难的女工捐款，三天内募集到捐款49000元；10月份，一矿党支部为一名患肺癌的出矿工发出“献爱心”倡议，得到了全体党员和职工群众的积极响应，几天内捐款三万多元；机关一支部党员干部带头给家属患慢性病的困难员工捐款7250元；二选厂党支部在各个工段合适的位置安装上了微波炉、热水器，让员工能够随时喝上纯净的热水，及时吃上热饭，赢得了员工一致好评。其他支部也都无一例外的开展过类似的“救急”活动。这些扶危救困行动，使党支部的向心力、凝聚力逐渐增强，党组织的形象更加鲜活明亮，战斗堡垒更加稳固。
        特别需要一提的是，中色矿业不仅急职工群众之所急、想职工群众之所想，更关注职工群众的长远利益和未来发展。10月份，专程慰问白音诺尔寄宿制学校师生，捐款5万元、捐助优质大米用以改善师生的教学和生活条件，并为学校送去冬季燃煤100吨。
        中色矿业党委从解决职工群众最急最难最盼的实事做起，不断巩固党与人民群众的血肉联系，不断增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力，不断推动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作做实功见实效，凝聚起全体员工的力量，为实现“聚焦矿业、砥砺前行”而不懈奋斗。