2023年4月6日，公司召开2023年工作会议暨六届五次职工代表大会。会议全面贯彻党的二十大及中央经济工作会议精神，深入落实集团公司、股份公司工作会议决策部署，总结2022年工作，安排2023年重点任务，听取审查薪酬优化方案、薪酬管理办法、福利津贴管理办法、绩效管理办法，动员广大干部职工团结拼搏、砥砺奋进，奋力开创中色白矿改革发展新局面。

    中色股份副总经理，公司党委书记、董事长赵保具作重要讲话，总经理、党委副书记常永强作工作报告，党委副书记、工会主席王喜坤主持会议，班子成员、职工代表参加会议。

    赵保具在讲话中指出，2022年，公司生产经营实现高位回升，改革攻坚取得显著成效，全面从严治党走向深入，历史问题得到有效推进。今后，公司要进一步明确发展目标，坚定实现高质量发展信心和决心，展现 “七个新作为”，一是在资源获取上展现新作为；二是在扩产增能上展现新作为；三是在管理提升上展现新作为；四是在人才梯队上展现新作为；五是在创新创效上展现新作为；六是在安全环保上展现新作为；七是在管党治党上展现新作为。

赵保具强调，2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司深化改革、谋求发展的关键一年。要重点做好八个方面工作：一是提升生产经营水平，确保完成全年任务目标；二是下定决心改革攻坚，激发员工干事创业活力；三是防范化解重大风险，确保改革发展环境稳定；四是不断厚植创新优势，加快补齐补强创新短板；五是坚定不移抢抓资源，持续巩固未来发展根基；六是规范推进重点项目，扫清高质量发展障碍；七是不断提升管理水平，夯实效益稳定提升基础；八是不断强化党的建设，切实增强引领保障作用。赵保具的讲话高屋建瓴、激励人心，为公司实现国内一流矿业企业目标指明了方向。

    常永强代表公司经营班子作了题为《凝心聚力勇担当 加压奋进开新局 奋力推动中色白矿高质量发展迈上新台阶》的工作报告。报告全面回顾了公司2022年重点工作，从国内外环境及行业发展特点进行了形势分析，指出了公司当前存在的问题，并从七个方面安排部署2023年工作：一是聚焦资源主业，协同发力，向稳产增产要效益；二是聚焦科技赋能，攻关破题，向科技创新要效益；三是聚焦深化改革，激发活力，向改革成果要效益；四是聚焦精细管理，对标对表，向管理提升要效益；五是聚焦产业政策，积极争取，向政策支持要效益；六是聚焦投资发展，精准高效，向项目进度要效益；七是聚焦党建引领，凝心聚力，促进全年目标任务顺利完成。常永强的报告客观全面、催人奋进，谋划了公司新一年的发展蓝图。

    会上，书面报告了第六届职工代表补选情况、2022年工会经费收支情况；报告了六届四次职代会提案办理和六届五次职代会提案征集情况。大会审查通过了《中色白矿薪酬体系优化方案》《中色白矿绩效管理办法》《中色白矿薪酬管理办法》《中色白矿福利津贴管理办法》。

王喜坤作总结讲话，对贯彻落实会议精神提出三点要求：一是用会议精神统一思想，凝聚共识。各单位、各工会分会要做好会议宣贯工作，深入学习领会会议精神，把公司全体干部职工的思想和行动统一到党委的决策部署上来；二是要从严从实，聚焦目标任务抓落实。围绕重点工作要求，强化责任意识，强化责任分解，强化责任考核，推动各项工作稳步推进；三是要加强党的建设，确保公司各项决策部署落地。紧紧围绕生产经营、项目建设这条主线，以落实党建工作责任制为抓手，发挥党建工作融入生产、进入管理、强化素质、促进发展作用，推动生产经营任务落实落地。

    会上，对2022年度先进集体、先进个人进行了表彰；总经理、党委副书记常永强与各生产单位负责人签订了2023年经营责任书。